När ledarskapet mår bra skapas lönsamma resultat.
Vi hjälper ledare och organisationer att stärka sitt ledarskap genom psykisk hälsa, personlig ledarträning och forskningsbaserade program.
Du behöver inte välja mellan prestation och välmående.
Vi visar vägen till ett ledarskap som håller – både för dig och för dina medarbetare.
Våra mest efterfrågade workshops 2025
Utmaningar som många brottas med och som vi hjälper till att lösa genom workshops. Fokus ligger på verkliga utmaningar: kommunikation, prioriteringar, svåra samtal och mental uthållighet.
Passar vid ledningsdagar, kickoffer och interna utvecklingsinsatser (och bokas ofta i god tid). Vill ni säkra ett tillfälle? Vi hjälper er gärna att hitta rätt upplägg, boka ett planeringsmöte direkt här.
Stärk hopp, egen förmåga, resiliens och optimism – nyckelresurser för hållbara resultat och välmående team.
Träna på det du helst undviker. Den här workshopen ger struktur, trygghet och mod i samtal som spelar roll.
Ett praktiskt verktyg för att arbeta målinriktat genom fokus, övertygelse, handling och återkoppling.
Främjande insats för kunskap, språk och verktyg i syfte att stärka både ditt och medarbetarnas psykiska hälsa.
Ett urval av våra samarbeten
Vad behöver du just nu?
Våra program hjälper dig att bygga ett starkt och hållbart ledarskap. Vi har insatser för den enskilda ledaren, ledningsgruppen, teamet eller för hela verksamheten. Oavsett om det handlar om ledarutveckling eller främjande stöd för psykisk hälsa så har vi något att erbjuda.
Workshops
Insatser som berör, utmanar och inspirerar till verklig förändring – baserade på forskning och erfarenhet.
Ledarskapsarenan
För dig som vill något mer än en vanlig ledarskapskurs. Ett långsiktigt träningsprogram som utvecklar dig som ledare – inifrån och ut.
HERO-programmet
Stärk ert psykologiska kapital – hopp, egen förmåga, resiliens och optimism. För ledare och teams som vill prestera hållbart.
Testimonials
Bayer
Gør mere af det, du er bedst til. Kim guidede mig konsekvent mod at fokusere på mine kernekompetencer gennem vores coachingforløb. Kim har som coach styrket min tilgang til ledelse, ikke mindst min evne til selvledelse. Kim er oprigtig interesseret i at udvikle dig og den interesse forpligter. Du kan ikke undgå at blive dit bedste jeg. Den personlige udvikling, jeg opnåede, er blevet mit fundament, hvorfra jeg fortsætter min livslange udvikling.
– Stina Løfqvist, Nordic Campaign Lead
RCC Väst
Genom coachning av Julia kunde jag formulera konkreta mål för min utveckling och hitta min väg dit. Hon har en fantastisk närvaro och värme och jag kände en stor trygghet i processen. Ledarskapsarenans material gav en väldigt bra struktur inför och under våra samtal med möjlighet till reflektion och lärande.
– Anna Karevi Verdoes, Enhetschef
Norwegian Biathlon Association
Kim er en meget inspirerende coach og foredragsholder. Han holdet et meget høyt faglig nivå, får deg til å tenke nye tanker, og han har en herlig positiv innstilling! Jobber du med Kim vil du oppnå de resultatene du ønsker.
– Alf Koksvik, Generalsekretær og Idrettssjef
Choice Hotels
Etter 30 år i næringslivet, har jeg jobbet med mange aktører innenfor coaching knyttet til lederskap.
Kim er for meg den desidert beste av disse. Med sin unike tilstedeværelse, solid kompetanse og ekte interesse, var mitt møte med Kim life changing både profesjonelt og privat. Han får deg til å stille de riktige og avgjørende spørsmålene for ønsket utvikling på mange områder.
– Arne Haugen, Senior Vice President
Winningtemp
We had Julia visiting us during our annual theme week called Health Days. Julia inspired us all with her expertise within positive psychology. Julia has a way of presenting these scientific findings in a very humble and engaging way, without going into details. Many employees have asked when she is coming back. We can strongly recommend her to any other event alike!
– Emelie Heikura, Employee Experience Manager
Sankt Kors
”Nyckeln till framgång är självklarheter satta i system” Hurra! Alla kapitel (i Ledarskapsarenan) har på sitt sätt varit viktiga i den resa jag gjort och kopplingen till handlingsplaner och att applicera insikter på ”arenan” har gjort mina actions mer konkreta och motiverande.
– Anna-Maria Jakobsson, VD
Northen Offshore Group
Kim har hjälpt mig öppna sinnet och lyfta blicken. Han har lärt mig hur positivitet smittar och inställning är nyckeln till framgång. På ett proffsigt sätt har han lyckats med att få mig att gå från brandsläckning till att äga min agenda, se på ledarskap och resultatskapande ur nya perspektiv vilket har lett till ännu bättre resultat.
– Albertina Jansson, CFO
Från föreläsningar
”Väldigt intressant och givande kortare föreläsning, som behandlade en del viktiga områden inom ledarskap. Bra presenterat och det gav ett sug på mer.”
– Föreläsning om destruktivt ledarskap med Julia Karhu, Ebbe Park, Linköping 28/2-2024
”Fin föreläsning, går härifrån med ett hopp om att kunna leda mina kollegor i rätt riktning på ett bättre sätt.”
”Detta borde ALLA få lyssna på!! Superbra! Tack.”
”Pratade på ett bra sätt så att man kunde ta till sig och reflektera.”
– Föreläsning om Hård panna & mjuk hjärta med Kim Karhu & Julia Karhu, Donsö Konferans 14/3-2024
Nyfiken, men inte redo att ta kontakt?
Börja med något litet som att ta emot vårt nyhetsbrev, lyssna på vår podd eller kika in en digital mini-föreläsning.
FAQ
Vad är skillnaden mellan ledarträning och ledarskapsutbildning?
Traditionella utbildningar fokuserar ofta på kunskap. Vi fokuserar på träning – där du får omsätta insikter i praktiken och utvecklas i din verkliga vardag som ledare. Tänk mer som en fotbollsträning än en föreläsning.
Kan man gå era program som privatperson, eller måste det vara via sin arbetsgivare?
Båda alternativen går fint. Många går via sitt företag, men vi har också flera deltagare som investerar i sin egen utveckling privat. Vi hjälper dig gärna att formulera ett förslag till din chef så att det matchar företagets affärsmål. Ledarutveckling är en investering och stöttar företag att förbättra sina resultat.
Vad handlar HERO-programmet om?
HERO står för Hopp, Egen förmåga, Resiliens och Optimism – fyra psykologiska resurser som stärker ledarskap, prestation och välmående. Programmet bygger på forskning inom positiv psykologi och ger konkreta verktyg för att bygga psykologiskt kapital – både individuellt och i team.
Geografiskt område och språk?
Vi erbjuder föreläsningar, workshops och träningsprogram i digitalt format, på plats hos kund eller i hybridform – beroende på vad som passar bäst för er. Samtliga tjänster erbjuds på svenska eller engelska.
Vad är Ledarskapsarenan och vem kan gå programmet?
Ledarskapsarenan är ett långsiktigt träningsprogram för ledare som vill utvecklas på djupet. Det passar både erfarna ledare och dig som är ny i rollen. Du får möjlighet att arbeta med ditt ledarskap under minst 7 månader, tillsammans med din personliga ledartränare direkt i din vardag som ledare.
Kan ni anpassa innehållet i era program till vår verksamhet?
Absolut. Vi har både färdiga koncept och möjlighet att skapa skräddarsydda insatser – från interna ledarprogram till inspirerande föreläsningar. Alltid med er verklighet i fokus.
Hur arbetar ni med psykisk hälsa?
Vi integrerar psykisk hälsa som en naturlig del av ledarskapsutvecklingen – inte som ett sidospår. Det handlar både om att stärka dig som individ, och om att skapa förutsättningar för välmående team. Programmet ”Psykisk hälsa för chefer” är en konkret utbildning där du som ledare får kunskap om hur du kan främja ditt eget och dina medarbetares psykiska hälsa (välmående). Även HERO-programmet handlar om psykisk hälsa i grunden.
Är det värt att investera i ledarutveckling?
NEJ! Skoja… 🙂 Forskning visar att ledare som utvecklas – både professionellt och personligt – inte bara presterar bättre själva, utan också stärker sina team och sin organisation. Att investera i ledarutveckling innebär även ofta hög ROI. Så om ni vill tjäna pengar, öka era resultat, finslipa på er prestation och nå era mål – då är det värt det.
Fick du inte svar på dina frågor? Kontakta oss direkt.
Du kan även boka ett digitalt möte med oss via knappen nedan.